（1）“亮目视光”加盟成员应该是心态阳光、团结友爱、积极向上，无论何时何地，坚持正确的“眼球生理复健”原则，同亮目视光总部一起做好近视防控工作，巩固我们的阳光事业顺利发展。

    （2）“亮目视光”成员应该做好当地视力保健的服务，在效果上赢得家长的认可信任，这才有效的发展客户口碑。

    （3）“亮目视光”成员应该作到最有远见的付出精神（对经济困难的孩子可以做公益）能体会家长情况，依靠“亮目视光”复健技术，做好对每个孩子的视力训练工作。

    （4）“亮目视光”成员应成为各地门店学习的榜样，经常把每天好的（案例分享）提供大家总结学习经验。

    （5）“亮目视光”成员好比种子，门店好比土地。我们到了一个地方，就要在那里做好视力保健服务，使视力复健技术效果在人民中间生根、开花，解救更多视力患者。

    （6）“亮目视光”成员要有开拓进取勇于创新，用视力复健科学救济救护更多孩子的视力，只有这样才能推动视力保健事业健康发展。

    （7）“亮目视光”成员应做到与实际结合，在“眼球生理动态”检查数据上综合分析影响视觉的发因，根据检查的各项数据制定训练处方，及时调整训练方案做到训练个性化。

    （8）“亮目视光”成员在视力复健训练上根据每天孩子的档案记录数据，为孩子量体裁衣的做好视力训练方案。

   （9）“亮目视光”成员在视力复健方面要多听各地门店的经验（临床案例分享），并要向别人的长处学习。

    （10）“亮目视光”成员对于在视力复健工作中有问题的成员，除了不可救药者外，不是采取排斥态度，而是采取规劝态度，使之翻然改进，弃旧图新。

    （11）“亮目视光”成员对于刚加入的门店，要亲近团结，把我们所掌握的技术经验传授她们，帮助他（她）们快速发展！

(12) “亮目视光”成员将是二十一世纪必然发展趋势，迎合了家庭需求，使我们视力复健得到蓬勃发展，为更多的视力患者做好服务，让他们拥有一双明亮的眼睛。我们要不断地总结经验，技术交流、集思广益凝聚团队的智慧结晶，在临床技术效果上不断的提升，为降低青少年近视率做出努力。“亮目视光成员自觉遵守总部规章条例”。

       亮目视光，让你拥有一双明亮的眼睛！