低视力复健服务是由专业团队共同完成的。这些人员包括视力复健师、验光师、训练师、铺助仪器训练、心理指导人员等……各类人员的大致工作内容如下

视力复健师：

        对患者的眼病及视力损伤程度进评估性检查，了解患者的视力损害程度，了解现存视觉能力。

        检查内容包括视力、屈光情况、视野、色觉、对比度、立体视觉、固视能力、追踪扫视能力、眼球各个肌组织手眼协调能力等。

         对眼病分析评估、对就医必要性进行评估：例如目前还需要做什么眼科特殊检查；要对患者的视觉代偿能力进行评估，这些代偿能力包括听觉、触觉、嗅觉、味觉、平衡觉等等。要对患者的视觉残疾等级进行分级鉴定。此外还要对患者的认知能力、文化水平进行评佔，对患者的全身状况评估，内容包括四肢肌力活动度、智力、精神状态、营养状态、是否有多重残疾(例如视力障碍伴随听力障碍、伴随智力障碍)。向患者提出合理性建议。

验光师：

       在低视力康复工作中，验光(验光师)起着至关重要的作用。每个患者来到低视力复健机构首先是要检查视力、对视力低于5.0者均要进行屈光的测定(验光)。经验告诉我们，经过仔细的验光，佩戴合适的眼镜后，约20％的低视力患者其视力均有不同的提高或较明显的改善。

复健师：

        依据检查数据制定复健训练计划，对低视力者进行各种训练，例如日常生活训练，包括如何穿衣吃饭、如何阅读书写、如何打电话、如何上网等；又例如定向行走训练包括方向辨认、环境感知、安全行走技巧等等……铺助仪器训练：

        根据复健需求为患者适配助视器，内容包括选择成品助视器的种类、规格型号、制定助视器定制或改制方案并加以实施、对助视器的使用者进行操作训练等。

心理指导人员：

        视力残疾者及其家属常常会有许多心理问题，会明显影响到复健效果，需要对他们进行心理分析和疏导。

复健工作人员：

       负责案例登记备案，详细记录各项检查数据，主观分析复健需求采集、询问咨询、转介路径指导、各种复健训练方法的衔接等等。

训练具体工作：

        患者参加训练或外出活动时的接送；简单训练时的协助指导、娱乐休闲活动的组织陪伴等。

        整套复健过程是依据检查各项数据分析确定方案进行的。复健方案必须在了解了患者的训练需求，对患者的具体情况进行检查评估后制定。全体团队人员参与计划制定，团队的主导者是视力复健师。

视力复健团队的工作目标：

让患者过上有尊严的生活，让患者最大程度的回归社会。完整的复健流程可以提高完善服务水平，保证提升质量。

赵成玉